patrondan izin alma taktikleri ne demek?

1. Başlangıçta plan yapın: İzin almanız gereken konuyu düşünün ve bu konu hakkında ne kadar bilgiye ihtiyacınız olduğunu belirleyin. Ardından, patronunuzun hangi yaklaşımlardan hoşlandığını veya hangi unsurları takdir ettiğini değerlendirin.

2. İyi hazırlanın: Patronunuzla konuşmadan önce, ön hazırlık yapmak önemlidir. Hedeflerinizi, konuyu net bir şekilde ifade eden bir sunum hazırlamalısınız. Ayrıca, konuyu defalarca düşünerek muhtemel soruları önceden cevaplamaya hazırlıklı olmalısınız. Böylece sorulan sorulara hazırlıklı olduğunuzu gösterir ve kendinize olan güveninizi arttırırız.

3. Patronunuzun zihnini çekin: Patronunuzun fikrini almak için, ona önce bir takım asgari sorular ile nazikçe yaklaşmak önemlidir. Örneğin, bugüne kadar şirkette yaptınız yada yaptığınız işler hakkında düşüncelerini alabilir, böylece patronun fikirlerine yerleşmiş olursunuz.

4. Veri toplamak: Bir konu hakkında veri toplayan bir rapor hazırlayarak, patronunuzun konuya hakim olmasına yardımcı olabilirsiniz. Bu şekilde patronunuzun ne kadar bilgili olduğu veya verilerden ne kadar etkilendiği hakkında bir fikir edinebilirsiniz.

5. İletişim kurun: Konuşma sırasında patronunuzun dikkatini çekebilecek unsurlara dikkat edin. Ses tonunuzu, beden dilinizi ve söylemlerinizdeki ifadeleri kullanarak, patronunuzun sözcüklerinizde ne kadar önemli olduğunu size hissettirebilirsiniz.

6. Olağan dışı durumlar için plan yapın: Eğer patronunuzun cevabı olumsuz bir şekilde olursa, planınızın alternatif çözümlerini düşünmeniz önemlidir. Bu şekilde, patronunuzla bir sonraki görüşmede konuyu yeniden ele almak için bir fırsat elde edebilirsiniz.

7. İyi sonuçları yönetin: İzin aldıktan sonra, patronunuzun takdirini kazanmak için iyi bir sonuç elde edin. Bunu, çalışmalarınızın niteliğini arttırarak veya verimli bir şekilde işlerinizi bitirerek başarabilirsiniz. Başarınızın, patronunuzun gelecekteki onayları için önemli bir rol oynaması kaçınılmazdır.